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福泉配强驻村干部 筑牢脱贫基础
发表时间: 2019年06月04日 15:46 稿件来源:中新网贵州
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  中新网贵州新闻6月4日电 题:福泉配强驻村干部,筑牢脱贫基础

  通讯员 李凌锐

  近日,福泉市聚焦抓党建促脱贫攻坚,结合脱贫攻坚工作实际情况,及时印发《福泉市机构改革后同步小康驻村干部优化调整工作方案》优化驻村干部配备,确保尽锐出战、能征善战、保障有力。

  确立原则整体优化。一是坚持“大稳定、小调整”原则,对部分机构改革单位和个人原因需要调整的驻村干部进行优化调整,原则上涉及调整人员由申请调整单位逐一补齐,确保帮扶力量只增不减。二是坚持向贫困村倾斜原则,确保机构改革后新成立的单位,以及“两不愁三保障”涉及的重点单位帮扶力量向贫困村倾斜。三是坚持选优配强原则,对评估为“差”、工作能力弱、作用发挥不好、群众满意度低的第一书记和驻村干部进行“召回”,选优配强。

  结合实际合理调整。一是坚持“持续性、稳定性”原则,对在市级机构改革中职能机构和人员基本保留的单位,帮扶地和选派的第一书记和驻村干部不作调整。二是坚持“第一书记必须是中共正式党员,县直以上单位处科级干部或优秀年轻干部”原则,对近两年已提拔到乡镇(街道)任职的和市级选派的第一书记和驻村干部驻村已满3年的驻村第一书记和驻村干部进行调整。三是坚持“选优聘能、精锐尽出”原则,对在全市“驻村帮扶不扎实专项治理”中评估为“差”等次、工作能力弱、作用发挥不好、群众满意度低的驻村干部按程序进行“召回”调整。(完)

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